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2019上交大安泰MBA以色列游学之特拉维夫篇

2019年05月09日 12:20来源:未知手机版

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【MBA中国网讯】谈到以色列,可能很多人都会想到“巴以冲突”和“中东火药桶”,以及“犹太民族”和“创新基因”,但其背后的原因却并不一定清楚;马云在2018年5月到访以色列时也说“如果你想更强大,就来以色列看看,不仅是从别人那边阅读以色列,而是亲自来感受和触摸”。

对于上交大安泰MBA17级的同学来说,“2019春季·以色列游学项目”,就像是上帝早已应许的礼物。2019年4月27日,由副院长董明教授带队的访学团顺利抵达特拉维夫本·古里安机场,为期10天的以色列游学之旅正式开启。

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如果说以色列是“创业的国度“,那么特拉维夫-海法走廊地带,则是“中东硅谷”。 特拉维夫被新闻周刊称作世界十大最具影响力的高科技城市之一,以色列三分之二以上的初创企业总部在特拉维夫-海法及周边地区,200多家著名跨国企业中的大多数,如美国的IBM、Intel、Google、Microsoft、Apple、Facebook、Amazon,国内的华为、海尔等公司都在这里设立海外研发中心。

特拉维夫大学之于特拉维夫,就像斯坦福大学之于硅谷一样,是整个地区创新生态的源动力和缔造者之一,也是以色列规模最大的高等学府。在特拉维夫大学的5天时间里,科勒管理学院为同学们安排了以“战略思维与创新”为主题的系列课程,学习和体验了以色列的创新文化、创新哲学和创新典范。

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谈及以色列的创新,一定要谈到以色列及其所在的中东地区错综复杂的宗教文化与历史,以及当代中东地区的政治经济格局。因此,特拉维夫大学在第一天安排了两节文化背景介绍和一节创新生态系统介绍的课程。

特拉维夫大学阿拉伯与伊斯兰教研究系的Uriya Shavit教授,通过短短两个小时的讲解,替我们清晰地梳理了以色列和中东的政治经济形势,以及背后的文化差异。他提到,犹太民族的优秀,并不是因为他们有什么创新基因,而是归因于他们所处的复杂生存环境、他们对教育的高度重视、对权威的质疑精神,以及对失败的包容心。

主攻犹太哲学与法典的Adam博士,则从哲学和文化角度,通过对犹太教、犹太民族和犹太人民等多方面、全方位的讲解,阐释了“犹太文化”、“拉比文化”和“精英文化”背后的因与果。

现任特拉维夫大学科勒管理学院院长Moshe Zviran教授以学术视角阐述了以色列的创业和创新精神,80年代后期以色列在医疗器械、生物技术、国土安全、网络安全和大数据领域的创新走在世界前列,如今有6500多家初创企业,50多个加速器活跃在各行各业。良好的投资环境、政府的政策扶持和大学的技术知识支持给这些企业注入了强心针。

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第二天的课程,特拉维夫大学请来了两位创业家,Yoav Gez与Moti Radomski,Yoav先生以内创业为主题,指出了创业者需具备的几个特质:预期改变、让创新根植于心、勇于承担风险、边做边学,不断试错。

具有伊朗、波兰、也门等犹太裔血统的移民后代、连续创业企业家Moti,从家族成员经历的纳粹德国大屠杀谈起,将我们带到那个年代,感受他们“明天和意外永远不知道哪个先来”的生存价值观,从而谈到以色列当代企业家精神——顽固的勇气+灵活的创造力+持续的热情。

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