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国家机构改革大趋势下,2019浙江公务员考试如何变化?

2019年12月12日 11:56来源:未知手机版

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浙江省机构改革情况简介

>“干在实处、走在前列、勇立潮头”这是习近平总书记在2016年G20杭州峰会时对“浙江精神”的概括,高屋建瓴、铿锵有力,一语道破了浙江在国家各个事项中敢为人先、争当时代排头兵的英勇气魄和果敢胆识。近年来,我省创造性地推出“最多跑一趟”改革,也成为新的示范样本,为推进机构改革、转变政府职能、提高行政效能开拓新的道路。现如今,为深化党和国家机构改革,相应《党和国家机构深化改革》的时代好找,浙江省于2019年10月4日,受到党中央、国务院关于《浙江省机构改革方案》的批准同意。10月23日,省委、省政府召开全省机构改革动员大会,对推进机构改革作了动员部署,标志着我省机构改革进入全面实施阶段。

这次机构改革,总的来看,具有六个方面的鲜明特点:一是始终坚持和加强党的全面领导。二是全面贯彻以人民为中心的发展思想。三是全面落实中央决策部署要求。四是充分体现浙江的省情和特色。五是坚持做到“五个统筹”。六是凸显优化协同高效原则。

机构改革后,共设置省级党政机构60个,其中省委机构18个,省政府机构42个。省委职能部门和省政府组成部门在机构设置和职能配置上,与中央和国家机关基本对应。同时,适应浙江经济社会发展需要,在机构限额内因地制宜设置了部分机构,优化调整一些领域的机构职能。

省政府机构设置情况:省政府办公厅和组成部门24个,省政府直属特设机构1个,省政府直属机构10个,省政府部门管理工作7个。另外就是统筹推进其他各项改革,比如省人大方面、省政协方面、建团组织、事业单位等都进行了相应调整。浙江省政府的这场机构改革,既能够全面深化落实中央关于深化推进机构改革的任务和要求,又能够结合地方实际,提出因地制宜的特色措施,势必在全省范围内掀起一次职能体系改革的浪潮。

机构改革背景下,浙江省考之预见

深化机构改革,是全面深化改革的重要组成部分,也是浙江实现新一轮腾飞的关键体制机制保障,是浙江省可以载入史册的里程碑事件,对于浙江省考的影响也不容小觑。这里针对机构改革,做一点简单的省考预测:

招考时间适当推迟

自从去年“抢人才”理念提出之后,浙江省考从原先4月中旬的全国联考脱离出来,在1月6日组织浙江省公务员招考工作。今年从机构改革的整体部署来看,2018年底基本调整落实新部门的组建、人员转隶和“三定”规定制定等工作;机构改革衔接等工作,在2019年3月底前基本完成。加上2018年9月7日,浙江省公务员局考试录用处也进行了官方答复,可以肯定,不会与2018年一样提前组织招考。由此得出结论,今年的招考时间会根据机构改革的步伐,进行适当延后。

招考人数缩减难免

此次机构改革,涉及多个机构的合并与充足,不再保留省政府法制办公室、林业厅、省新闻出版广电局、省粮食局等机构。还比如将省级和省级以下国税地税机构合并,国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主、与省委和省政府双重领导管理体制。不再保留省地方税务局。事实上,每年财经类、税务方向的招录人数都遥遥领先,今年进行这样的机构调整,无疑对总招录人数有较大冲击。

参公事业单位招录锐减

此次改革对于事业单位进行了格外说明,将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位全部纳入改革范围,全面清理事业单位承担的行政职能,将行政职能划归行政机构。除行政执法机构按照中央部署推进改革外,不再保留或新设承担行政职能的事业单位。结合党政机构调整,撤并整合职责相近、设置重复分散、规模过小的事业单位,同步划转涉改部门所属相关事业单位。

信息化人才需求增加

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